#1361Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz; Schwerbehinderter; Offenbarungspflicht20.01.2020
#1362Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz; Schwerbehinderter; Offenbarungspflicht20.01.2020
#1363Außerordentliche Kündigung - Meinungsfreiheit - Rücksichtnahmepflicht - Verharmlosung des Holocaust17.01.2020
#1364Außerordentliche Kündigung - Meinungsfreiheit - Rücksichtnahmepflicht - Verharmlosung des Holocaust17.01.2020
#1365Außerordentliche Kündigung - Meinungsfreiheit - Rücksichtnahmepflicht - Verharmlosung des Holocaust17.01.2020
#1366Ausschlussfrist16.01.2020
#1367Ausschlussfrist16.01.2020
#1368Ausschlussfrist16.01.2020
#1369Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer15.01.2020
#1370Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer15.01.2020
#1371Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer15.01.2020
#1372Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen15.01.2020
#1373Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen15.01.2020
#1374Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen15.01.2020
#1375Weitergabe von Tariflohnerhöhungen - OT-Mitgliedschaft - Darlegungs- und Beweislast für die Tarifbindung07.01.2020
#1376Weitergabe von Tariflohnerhöhungen - OT-Mitgliedschaft - Darlegungs- und Beweislast für die Tarifbindung07.01.2020
#1377Weitergabe von Tariflohnerhöhungen - OT-Mitgliedschaft - Darlegungs- und Beweislast für die Tarifbindung07.01.2020
#1378Wenn ein Arbeitsverhältnis mit einer Lehrerin nur mit einer Frist zum 31.01. oder 31.07. gekündigt werden kann, ist eine Vertragsstrafe auch in Höhe von 6 Monatsgehältern nicht unangemessen.19.12.2019
#1379Wenn ein Arbeitsverhältnis mit einer Lehrerin nur mit einer Frist zum 31.01. oder 31.07. gekündigt werden kann, ist eine Vertragsstrafe auch in Höhe von 6 Monatsgehältern nicht unangemessen.19.12.2019
#1380Wenn ein Arbeitsverhältnis mit einer Lehrerin nur mit einer Frist zum 31.01. oder 31.07. gekündigt werden kann, ist eine Vertragsstrafe auch in Höhe von 6 Monatsgehältern nicht unangemessen.19.12.2019
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