Pressemitteilungen

28. Januar 2011

Bundesarbeitsgericht zum Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen

(Stuttgart) Nach dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006 kann sich auf die Schutzvorschriften für schwerbehinderte Menschen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB IX) nur berufen, wer unter den Anwendungsbereich dieses […]
28. Januar 2011

Geschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung

(Stuttgart) Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin um eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, diese Stelle mit einem Mann, so hat die Arbeitnehmerin eine geschlechtsspezifische Benachteiligung […]
28. Januar 2011

Bundesarbeitsgericht zur Kündigung eines Hornisten wegen Verkleinerung des Orchesters

(Stuttgart) Kündigt der Arbeitgeber einem Orchestermusiker, weil er das Orchester verkleinern will, so können die Arbeitsgerichte diese Entscheidung nicht auf ihre künstlerische Zweckmäßigkeit hin überprüfen. Darauf verweist der Kölner Fachanwalt […]
21. Januar 2011

Arbeitsgericht Köln hält fristlose Kündigung eines WDR-Redakteurs für unwirksam

(Stuttgart) Das Arbeitsgericht Köln hat soeben die fristlose Kündigung eines Redakteures des Westdeutschen Rundfunks (WDR) für unwirksam erklärt. Darauf verweist der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Frhr. Fenimore von Bredow, Vizepräsident […]
21. Januar 2011

Hessisches Landesarbeitsgericht bestätigt fristlose Kündigung wegen Vergleichs mit Zuständen „wie im Dritten Reich“
21. Januar 2011

Bundesarbeitsgericht zur betrieblichen Altersversorgung und Nichtberücksichtigung von Zeiten eines früheren Arbeitsverhältnisses
20. Januar 2011

Bundesarbeitsgericht zur Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Abschluss der Ausbildung
20. Januar 2011

Nach Lebensalter gestaffelte Urlaubsansprüche im Manteltarifvertrag Einzelhandel NRW verstoßen gegen das Verbot der Altersdiskriminierung
15. Januar 2011

Hessisches Landesarbeitsgericht zur Kündigung eines Mitarbeiters wegen Missbrauch von Bonuspunkten
14. Januar 2011

Landesarbeitsgerichts Hamm: Streik in kirchlichen Einrichtungen nicht ausnahmslos unzulässig