Pressemitteilungen

23. März 2011

Arbeitsgericht Düsseldorf: Falsche Anrede in der Ablehnung einer Bewerbung keine Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft

(Stuttgart) Das Arbeitsgericht Düsseldorf hatsoeben entschieden, dass eine falsche Anrede in der Ablehnung einer Bewerbung keine Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft darstellt. Darauf verweist der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Frhr. Fenimore […]
21. März 2011

Anwendbares Arbeitsrecht bei Tätigkeit in mehreren Mitgliedsstaaten der EU

(Stuttgart) Die Große Kammer des Europäischen Gerichtshofs hat am 15. März 2011 dahingehend entschieden, dass auf ein Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers, der seine Tätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten ausübt, das Recht […]
19. März 2011

Landgericht Hannover erklärt fristlose Kündigung gegenüber einem Vorstandsmitglied der NordLB für nicht wirksam

(Stuttgart) Das Landgericht Hannover hat soeben entschieden, dass eine durch die NordLB ausgesprochene fristlose Kündigung des Dienstvertrages eines ihrer Vorstandsmitgliedes im Jahr 2010 nicht wirksam gewesen sei. Darauf verweist der […]
17. März 2011

Junge Mutter für zwei Tage pro Woche nach London zur Arbeit geschickt

(Stuttgart) Nach einer Eilentscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts ist es einem Arbeitgeber untersagt, eine Mutter in Elternzeit aus Frankfurt am Main anzuweisen, zwei Tage pro Woche in der Konzernzentrale des Arbeitgebers […]
16. März 2011

Bundesarbeitsgericht zum Bemessungsdurchgriff bei der Aufstellung eines Sozialplans im Konzern
16. März 2011

Ruhestand mit Vollendung des 65. Lebensjahres verstößt nicht gegen Verbot der Altersdiskriminierung
11. März 2011

Bundesarbeitsgericht zu Haushaltsbefristungen bei der Bundesagentur für Arbeit
4. März 2011

Landesarbeitsgericht Hamm: Klassenfahrt keine Privatangelegenheit – Angestellte Lehrerin hat Anspruch auf Reisekostenerstattung
27. Februar 2011

Regelungen zur Altersgrenze im Manteltarifvertrag der Hamburger Hochbahn AG wirksam
25. Februar 2011

Bundesarbeitsgericht zur Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen