Pressemitteilungen

3. Juli 2012

Fristlose Kündigung eines Chefarztes nach Verschweigen einer Verurteilung wegen fahrlässiger Tötung

(Stuttgart) Das Hessische Landesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Chefarzt fristlos gekündigt werden kann, wenn sich herausstellt, dass die bei seiner Einstellung abgegebene Erklärung zu fehlenden Vorstrafen und laufenden Ermittlungsverfahren falsch […]
29. Juni 2012

Keine Heilung von Fehlern bei der Erstattung der Massenentlassungsanzeige durch einen bestandskräftigen Bescheid der Arbeitsverwaltung

(Stuttgart) Begeht der Arbeitgeber bei der Erstattung einer nach § 17 KSchG erforderlichen Massenentlassungsanzeige Fehler, werden diese durch einen bestandskräftigen Bescheid der Agentur für Arbeit nach §§ 18, 20 KSchG […]
22. Juni 2012

Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung

(Stuttgart) Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch oder steht sie im Widerspruch zum Verhalten des Arbeitgebers, so kann […]
22. Juni 2012

Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung

(Stuttgart) Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer – im Streitfall zehnjähriger – Betriebszugehörigkeit eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Führte eine verdeckte Videoüberwachung […]
22. Juni 2012

Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung
21. Juni 2012

Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie
21. Juni 2012

Bundesarbeitsgericht zur Pensionskassenleistung – Einstandspflicht des Arbeitgebers
21. Juni 2012

Schadensersatz wegen rechtswidrigen Warnstreiks
21. Juni 2012

Betriebsrentenanpassung – Prüfungszeitraum
29. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zur Tariffähigkeit der CGZP