Pressemitteilungen

20. Dezember 2013

Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur im Insolvenzverfahren

(Stuttgart) Die durch § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit der Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur durch Bildung von Altersgruppen verletzt das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung nicht. Sie ist […]
16. Dezember 2013

Fristlose Kündigung: Streit um Lohnansprüche berechtigt nicht zur Arbeitsverweigerung

(Stuttgart) Wer sich beharrlich weigert, seine Arbeit auszuführen, weil er denkt, er sei nicht ausreichend vergütet, riskiert eine fristlose Kündigung. Ein Irrtum schützt ihn nicht. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt […]
16. Dezember 2013

Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

(Stuttgart) Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf Entschädigung auslösen. Darauf verweist […]
12. Dezember 2013

Mindestaltersgrenze in einer Pensionsordnung für den Anspruch auf Invalidenrente

(Stuttgart) Eine Bestimmung in einer Pensionsordnung, nach der ein Anspruch auf eine Invalidenrente bei Berufsunfähigkeit nur besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt des Versorgungsfalls mindestens das 50. Lebensjahr vollendet hat, […]
12. Dezember 2013

Tarifgebundenheit durch Anerkennungstarifvertrag – Gleichstellungsabrede
11. Dezember 2013

Arbeitsrecht: Sieben Abmahnungen ohne Folgen
11. Dezember 2013

Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung
10. Dezember 2013

Keine Schadensersatzansprüche von Fluggesellschaften und der FRAPORT AG gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung (GdF)
9. Dezember 2013

Kündigungsschutzklage wahrt Frist für die Geltendmachung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
5. Dezember 2013

Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage