Pressemitteilungen

29. August 2016

Ausschlussfristen und Mindestentgelt

(Stuttgart) Eine vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingung gestellte arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 der am 1. August 2010 in Kraft getretenen Verordnung über […]
29. August 2016

Sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis

(Stuttgart) Ein Arbeitsvertrag kann auch dann ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren kalendermäßig befristet werden, wenn zwischen den Parteien zuvor ein Heimarbeitsverhältnis bestanden hat. Darauf […]
18. August 2016

Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hat soeben eine weitere Entscheidung zur Frage der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG und Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung gefällt. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für […]
18. August 2016

Bonusanspruch – Leistungsbestimmung durch das Gericht

(Stuttgart) Behält sich der Arbeitgeber vertraglich vor, über die Höhe eines Bonusanspruchs nach billigem Ermessen zu entscheiden, unterliegt diese Entscheidung der vollen gerichtlichen Überprüfung. Entspricht die Entscheidung nicht billigem Ermessen, […]
28. Juli 2016

Rauchen kann durch Betriebsvereinbarung verboten werden
27. Juli 2016

Arbeitskampf – Verletzung der Friedenspflicht – Schadensersatzanspruch
22. Juli 2016

Zuviel des „Guten“: Anwaltliche Drohung mit der Einschaltung der Presse führt zum Arbeitsplatzverlust
21. Juli 2016

Falscher Antrag gegen eine personelle Maßnahme
20. Juli 2016

Betriebsrente – Gleichbehandlung
18. Juli 2016

Rechtsfolge verdeckter Arbeitnehmerüberlassung