Pressemitteilungen

11. Februar 2019

Kein Widerruf von Aufhebungsverträgen / Gebot fairen Verhandelns

(Stuttgart) Eine Arbeitnehmerin kann einen Vertrag, durch den das Arbeitsverhältnis beendet wird (Aufhebungsvertrag), auch dann nicht widerrufen, wenn er in ihrer Privatwohnung abgeschlossen wurde. Ein Aufhebungsvertrag kann jedoch unwirksam sein, […]
31. Januar 2019

Wirksamkeit eines Kopftuchverbots?

(Stuttgart) Das Verbot eines Unternehmens der Privatwirtschaft, auffällige großflächige Zeichen religiöser, politischer und sonstiger weltanschaulicher Überzeugungen am Arbeitsplatz zu tragen, wirft Fragen nach der Auslegung von Unionsrecht auf. Diese Fragen […]
31. Januar 2019

Anspruch auf Mindestlohn bei einem Praktikum – Unterbrechung des Praktikums

(Stuttgart) Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie das Praktikum zur Orientierung für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums leisten und es eine Dauer von […]
24. Januar 2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung

(Stuttgart) Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und der Arbeitgeberin bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis […]
24. Januar 2019

Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis
2. Januar 2019

Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit
2. Januar 2019

Altersgrenze – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts
17. Dezember 2018

Bundesarbeitsgericht zur Kündigung eines Schwerbehinderten und Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
12. Dezember 2018

Bundesarbeitsgericht zur Hinterbliebenenversorgung – Altersabstandsklausel – Altersdiskriminierung
23. November 2018

Allgemeinverbindlicherklärung vom 4. Mai 2016 des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe ist wirksam