Aktuelles
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2025 7. April 2025
- Streik im ÖPNV: Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen 26. März 2025
- Vergütung (freigestellter) Betriebsratsmitglieder – Darlegungs- und Beweislast 22. März 2025
- Gehaltsanspruch nach Kündigung und Freistellung: Neues Urteil des BAG 20. März 2025
- Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses 20. März 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
Arbeitsgericht Siegburg: Sexuelle Belästigung auf Betriebsfeier kostet Außendienstmitarbeiter den Arbeitsplatz
Arbeitsgericht Siegburg, Beschluss vom 28.08.2024, AZ 3 Ca 387/24 Ausgabe: 09/2024 Ein Arbeitnehmer, der einer Kollegin einen Klaps auf den Po gibt, sie an sich zieht und gegen ihren erkennbaren […]
-
Aufrechnung des Arbeitgebers mit Gegenansprüchen gegen Bruttolohnforderungen des Arbeitnehmers
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 14 SLa 121/24 Ausgabe: 08 – 2024 Weitere Informationen: https://voris.wolterskluwer-online.de/browse/do…
-
Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung i.R.v. Ansprüchen eines Beschäftigten auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 14 Sa 618/23 Ausgabe: 08 – 2024 Weitere Informationen: https://voris.wolterskluwer-online.de/browse/do…
-
Auslegung; Einigungsstellenspruch; Mitbestimmung; Tarifvertrag; Einigungsstellenspruch über Zusatzurlaub nach § 12 I A Bundesmanteltarifvertrag für die Süßwarenindustrie
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 11 TaBV 76/23 Ausgabe: 08 – 2024 § 12 I A Nr. 10 des Bundesmanteltarifvertrages (BMTV) für die Süßwarenindustrie eröffnet kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht (Initiativrecht) […]
-
-
-
-
-
-