Aktuelles
- Arbeitsunfähig wegen Heuschnupfen? Das sagt das Arbeitsrecht 20. April 2025
- So können Sie Brückentage strategisch nutzen 20. April 2025
- Kündigung in der Probezeit: Diese Fehler sollten Arbeitgeber vermeiden 20. April 2025
- Schwerhörigkeit eines Kapitäns führt zur Berufsunfähigkeit 20. April 2025
- Provisionsanspruch – Kryptowährung 18. April 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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§ 9 BUrlG, 56 IfSG; Richtlinie 2003/88 EG entgegen LAG Düsseldorf, Urt. vom 15.10. 7 Sa 857/21 und LAG Köln Urt. v. 13.12.2021; 2 Sa 488/21
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 31.03.2022, AZ 5 Sa 1030/21 Ausgabe: 3 – 2022 Zeiten einer Quarantäne sind auf den Urlaub anzurechnen! Weitere Informationen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/hamm/lag_ha…
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Vorläufiger Weiterbeschäftigungsanspruch – Folgekündigung – Einstellung der Zwangsvollstreckung im Rechtsmittelverfahren – nicht zu ersetzender Nachteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 31.03.2022, AZ 4 Sa 37/22 Ausgabe: 3 – 2022 1. Der Schuldner aus einem arbeitsgerichtlichen Urteil kann bei Erhebung der Vollstreckungsgegenklage wegen nachträglicher Einwendungen gemäß §§ […]
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Unwirksamkeit der Betriebsratswahl 2018 bei Volkswagen Nutzfahrzeuge in Hannover
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.03.2022, AZ 7 ABR 29/20 Ausgabe: 3 – 2022 Die im Frühjahr 2018 bei der Volkswagen AG am Standort Hannover-Stöcken durchgeführte Betriebsratswahl war unwirksam. Die Volkswagen AG […]
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Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Entgelt
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.03.2022, AZ 3 AZR 361/21 Ausgabe: 3 – 2022 Wenn ein Tarifvertrag zur Altersversorgung aus dem Jahr 2008 einen Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung sowie Zusatzleistungen des […]
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