Aktuelles
- Gleiche Rechte für Teilzeitkräfte bei Überstundenzuschlägen 28. Januar 2025
- Bundesarbeitsgericht: 30-jährige Verjährungsfrist für kapitalisierte Forderungen des Pensions-Sicherungs-Vereins 23. Januar 2025
- Änderungen im Arbeitsrecht in 2025 18. Januar 2025
- BFH: Kein Arbeitslohn bei Schenkung von Gesellschaftsanteilen zur Sicherung der Unternehmensnachfolge 18. Januar 2025
- Bundesarbeitsgericht: Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 16. Januar 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Die Gleichstellungsbeauftragte als Organ ist nach allgemeinen rechtsstaatlichen Grundsätzen vom Beteiligungs- und Mitwirkungsverfahren nach dem Bundesgleichstellungsgesetz ausgeschlossen, wenn sie als Person selbst betroffen ist.
VG Berlin, Beschluss vom 30.03.2022, AZ 5 K 81/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
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Vertragsstrafe für nicht rechtzeitige Sanierung betrieblicher Sanitärbereiche in einem Haustarifvertrag – Tarifauslegung – Lohnerhöhung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 24.03.2022, AZ 10 Sa 76/20 Ausgabe: 3 – 2022 1. Auch in einem Tarifvertrag kann als Inhaltsnorm eine Vertragsstrafe vereinbart sein, deren Inhalt für den Fall […]
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Corona-Prämie für Pflegekräfte – Berechnung des Beschäftigungszeitraums – Vererbbarkeit
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.03.2022, AZ 5 Sa 1708/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
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Überleitung von Bestandsmitarbeitern in die ab 1. Januar 2017 geltende P-Tabelle für die Beschäftigten in der Pflege nach den AVR Caritas
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 19.03.2022, AZ 1 Sa 36/21 Ausgabe: 3 – 2022 Ebenso wie nach den §§ 29a ff TVÜ-VKA erfolgt die Überleitung der Beschäftigten in die ab dem […]
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