Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Abberufung Datenschutzbeauftragter – Betriebsratsvorsitzender – Zuverlässigkeit – wichtiger Grund
Orientierungssatz 1. Die bloße Mitgliedschaft im Betriebsrat macht eine Person nicht für das Amt des Beauftragten für Datenschutz in einem Unternehmen unzuverlässig. Das gilt gleichwohl für den freigestellten Vorsitzenden eines […]
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Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Feststellungsklage, Einhaltung der Kündigungsfrist, Zugang der Kündigung, Ortsabwesenheit des Arbeitnehmers, Kenntnis des Arbeitgebers, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Verschulden, Verkehrsunfall, Fahrradunfall, Nichtbeachten eines Warnschildes, Darlegungslast
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/334F4BA23B0A…
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Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Feststellungsklage, Einhaltung der Kündigungsfrist, Zugang der Kündigung, Ortsabwesenheit des Arbeitnehmers, Kenntnis des Arbeitgebers, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Verschulden, Verkehrsunfall, Fahrradunfall, Nichtbeachten eines Warnschildes, Darlegungslast
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/334F4BA23B0A…
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Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Feststellungsklage, Einhaltung der Kündigungsfrist, Zugang der Kündigung, Ortsabwesenheit des Arbeitnehmers, Kenntnis des Arbeitgebers, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Verschulden, Verkehrsunfall, Fahrradunfall, Nichtbeachten eines Warnschildes, Darlegungslast
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/334F4BA23B0A…
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