Arbeitsgerichte

20. Januar 2020

Arbeitnehmerstatus – Violinistin in einem Orchester

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 Sa 8/19 Eine Violinistin, die jeweils auf entsprechende Anfrage des Betreibers eines Orchesters und ihre entsprechende Zusage hin teils als Aushilfe in Vertretungsfällen […]
20. Januar 2020

Arbeitnehmerstatus – Violinistin in einem Orchester

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 Sa 8/19 Eine Violinistin, die jeweils auf entsprechende Anfrage des Betreibers eines Orchesters und ihre entsprechende Zusage hin teils als Aushilfe in Vertretungsfällen […]
20. Januar 2020

Arbeitnehmerstatus – Violinistin in einem Orchester

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 Sa 8/19 Eine Violinistin, die jeweils auf entsprechende Anfrage des Betreibers eines Orchesters und ihre entsprechende Zusage hin teils als Aushilfe in Vertretungsfällen […]
20. Januar 2020

Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz; Schwerbehinderter; Offenbarungspflicht

Verwaltungsgericht Gera, Beschluss vom 20.01.2020, AZ 1 K 2039/18 Ausgabe: 3 – 2020 Der Bewerber muss dem Arbeitgeber über seine Schwerbehinderteneigenschaft bzw. eine Gleichstellung damit regelmäßig im Bewerbungsschreiben informieren. Eingestreute […]
20. Januar 2020

Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz; Schwerbehinderter; Offenbarungspflicht
20. Januar 2020

Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz; Schwerbehinderter; Offenbarungspflicht
17. Januar 2020

Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
17. Januar 2020

Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
17. Januar 2020

Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
16. Januar 2020

Ausschlussfrist