Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.01.2020, AZ 9 Sa 434/19 Die nach § 241 Abs. 2 BGB bestehende Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen beinhaltet für ranghohe Vertriebsmitarbeiter, […]
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Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.01.2020, AZ 9 Sa 434/19 Die nach § 241 Abs. 2 BGB bestehende Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen beinhaltet für ranghohe Vertriebsmitarbeiter, […]
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Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.01.2020, AZ 9 Sa 434/19 Die nach § 241 Abs. 2 BGB bestehende Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen beinhaltet für ranghohe Vertriebsmitarbeiter, […]
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Ausschlussfrist
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 16.01.2020, AZ 9 Sa 99/18 Wenn die gesetzliche Krankenkasse eines Arbeitnehmers für ihr Mitglied Ansprüche auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall geltend machen will, muss sich für den […]
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