Aktuelles
- Bundesarbeitsgericht: Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 16. Januar 2025
- BAG-Urteil: SOKA-BAU darf von abgemeldeten Betrieben keine hohen Zinsen mehr verlangen 14. Januar 2025
- EuGH: Arbeitszeitgestaltung: Arbeitgeber von Hausangestellten müssen ein System einrichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit von Hausangestellten gemessen werden kann 21. Dezember 2024
- Verwaltungsgericht Aachen: Cannabiskonsum eines Polizeikommissars 19. Dezember 2024
- Bundesarbeitsgericht: Wann Headsets die Mitbestimmungspflicht auslösen 19. Dezember 2024
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Arbeitsgerichte
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Abmahnung – Altersteilzeitvertrag – außerordentliche Kündigung – Beleidigung – Beweiswürdigung – gleichgestellter Arbeitnehmer – Interessenabwägung – Kündigungsverzicht – Rassismus – Schwerbehindertenvertretung – Störung des Betriebsfriedens – tariflicher Kündigungsschutz – WhatsApp-Nachrichten
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 10.03.2020, AZ 3 Sa 30/19 Ausgabe: 3 – 2020 Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer nach Abschluss eines Altersteilzeitvertrags erfolgten außerordentlichen fristlosen Kündigung eines seit 35 Jahren beschäftigten, […]
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Antragsbefugnis – Betriebsvereinbarung – Durchführungsanspruch – Günstigkeitsprinzip – Jahresbonus – Leistungsbestimmungsrecht
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 10.03.2020, AZ 3 TaBV 1/19 Ausgabe: 3 – 2020 Zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung, gemäß der der Jahresbonus der betroffenen AT-Mitarbeiter als Produkt aus den Faktoren Bruttojahresgrundgehalt, […]
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Antragsbefugnis – Betriebsvereinbarung – Durchführungsanspruch – Günstigkeitsprinzip – Jahresbonus – Leistungsbestimmungsrecht
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 10.03.2020, AZ 3 TaBV 1/19 Ausgabe: 3 – 2020 Zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung, gemäß der der Jahresbonus der betroffenen AT-Mitarbeiter als Produkt aus den Faktoren Bruttojahresgrundgehalt, […]
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Antragsbefugnis – Betriebsvereinbarung – Durchführungsanspruch – Günstigkeitsprinzip – Jahresbonus – Leistungsbestimmungsrecht
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 10.03.2020, AZ 3 TaBV 1/19 Ausgabe: 3 – 2020 Zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung, gemäß der der Jahresbonus der betroffenen AT-Mitarbeiter als Produkt aus den Faktoren Bruttojahresgrundgehalt, […]
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