Aktuelles
- Änderungen im Arbeitsrecht in 2025 18. Januar 2025
- BFH: Kein Arbeitslohn bei Schenkung von Gesellschaftsanteilen zur Sicherung der Unternehmensnachfolge 18. Januar 2025
- Bundesarbeitsgericht: Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 16. Januar 2025
- BAG-Urteil: SOKA-BAU darf von abgemeldeten Betrieben keine hohen Zinsen mehr verlangen 14. Januar 2025
- EuGH: Arbeitszeitgestaltung: Arbeitgeber von Hausangestellten müssen ein System einrichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit von Hausangestellten gemessen werden kann 21. Dezember 2024
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
Arbeitsvertrag – Auslegung – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts – Rechtsmissbrauch – Regelaltersgrenze
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.07.2020, AZ 3 Sa 98/19 Ausgabe: 08-2020 Einer Befristung nach § 41 Satz 3 SGB VI steht nicht entgegen, dass die Arbeitsvertragsparteien sich gleichzeitig mit der […]
-
Rechtswegzuständigkeit – Sic-non-Fall – Freelancer
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 27.07.2020, AZ 9 Ta 57/20 Ausgabe: 07-2020 Der Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen steht in einem Sic-non-Fall nicht entgegen, dass die Arbeitnehmereigenschaft des Klägers sowohl in […]
-
Rechtswegzuständigkeit – Sic-non-Fall – Freelancer
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 27.07.2020, AZ 9 Ta 57/20 Ausgabe: 07-2020 Der Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen steht in einem Sic-non-Fall nicht entgegen, dass die Arbeitnehmereigenschaft des Klägers sowohl in […]
-
Rechtswegzuständigkeit – Sic-non-Fall – Freelancer
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 27.07.2020, AZ 9 Ta 57/20 Ausgabe: 07-2020 Der Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen steht in einem Sic-non-Fall nicht entgegen, dass die Arbeitnehmereigenschaft des Klägers sowohl in […]
-
-
-
-
-
-