Posts by VdAA

2. Dezember 2021

Altersteilzeitarbeitsvertrag, Auslegung, Inbezugnahme von Tarifverträge

Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 02.12.2021, AZ 9 Sa 647/21 Ausgabe: 11-2021 Eine arbeitsvertragliche Klausel, die nur den BAT sowie jeweilige Änderungen zum Bestandteil des Vertrags erklärt, erfasst nicht den TV […]
2. Dezember 2021

§ 5 KSchG

Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 02.12.2021, AZ 3 Sa 224/21 Ausgabe: 11-2021 Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage, Kenntnis der verspäteten Klageeinreichung durch Mitteilung in der Terminsladung des Gerichts Weitere Informationen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/koeln/lag_k…
2. Dezember 2021

Energiekostenrabatt als Leistung der betrieblichen Altersversorgung – tarifliche Absicherung

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 02.12.2021, AZ 12 Sa 343/21 Ausgabe: 11-2021 Entscheidung im Anschluss und in Anwendung der Urteile des Bundesarbeitsgerichts vom 26.03.2013 zu den Az. 3 AZR 68/11 und […]
2. Dezember 2021

Einstweilige Verfügung – Weiterbeschäftigungsantrag – Verfügungsgrund

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 02.12.2021, AZ 12 SaGa 3/21 Ausgabe: 11-2021 Ein Weiterbeschäftigungsantrag, der sich auf § 102 Abs. 5 BetrVG stützt, ist im einstweiligen Verfahren nur begründet, wenn ein […]
2. Dezember 2021

Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Inanspruchnahme der Arbeitsleistung durch den starken vorläufigen Insolvenzverwalter
2. Dezember 2021

Arbeitgeber muss Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon als notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
2. Dezember 2021

Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten beim Entgelt?
1. Dezember 2021

Eine Pauschalabgeltungsabrede für Überstunden kann wirksam sein
1. Dezember 2021

Kurzarbeit führt zur Kürzung von Urlaubsansprüchen
1. Dezember 2021

Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung