Posts by VdAA

30. April 2015

Angemessenheit der Ausbildungsvergütung nach der Verkehrsanschauung

(Stuttgart) Ausbildende haben Auszubildenden gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG eine angemessene Vergütung zu gewähren. Maßgeblich für die Angemessenheit ist die Verkehrsanschauung. Wichtigster Anhaltspunkt für diese sind die einschlägigen Tarifverträge. Eine […]
22. April 2015

Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hat soeben eine weitere Entscheidung zur Betriebsrentenanpassung getroffen. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des VDAA – Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. mit […]
20. April 2015

Jedes Jahr zur Urlaubszeit: Streit um den Urlaubsanspruch

(Stuttgart) Jahr für Jahr beginnt kurz vor der Ferienzeit in vielen Betrieben wieder der Streit darüber, ob, wann und wie Betriebsangehörige ihren Jahresurlaub nehmen können. So manche Auseinandersetzung wird von […]
16. April 2015

Ansprüche aus Tarifvertrag – Günstigkeitsvergleich

(Stuttgart) Die Regelungen eines auf ein Arbeitsverhältnis aufgrund vertraglicher Bezugnahme anwendbaren Tarifvertrags kommen nach dem in § 4 Abs. 3 TVG verankerten Günstigkeitsprinzip nur zum Tragen, soweit sie gegenüber dem kraft beiderseitiger […]
16. April 2015

Anspruch auf tarifliche Leistungen – Stichtagsregelung für Gewerkschaftsmitglieder
31. März 2015

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2015
28. März 2015

Kündigung nach In-vitro-Fertilisation
25. März 2015

Arbeitsgericht Mainz zur Befristung des Arbeitsvertrags mit einem Profifußballer / Ex-Bundesliga Torwart Heinz Müller gewinnt Prozess gegen Mainz 05
20. März 2015

Schmerzensgeld und Schadensersatz im Berufsausbildungsverhältnis
19. März 2015

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit – Verschulden bei langjähriger Alkoholabhängigkeit