Posts by VdAA

12. Mai 2016

Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz

(Stuttgart) Nach § 5 Abs. 1 Satz 1 ArbStättV hat der Arbeitgeber die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden Beschäftigten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt werden. Die ArbStättV geht […]
2. Mai 2016

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2016

Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]
2. Mai 2016

Rauchen ist keine betriebliche Übung

(Stuttgart) Hat der Arbeitgeber während der Raucherpausen, für die die Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlassen durften, das Entgelt weitergezahlt, ohne die genaue Häufigkeit und Dauer der jeweiligen Pausen zu kennen, können […]
26. April 2016

BAG zur Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses […]
26. April 2016

Zugang zum Internet und Telefonanschluss für den Betriebsrat
12. April 2016

Betriebsrat darf betriebliche Verhältnisse mit Überwachung in der Nazi-Zeit vergleichen
1. April 2016

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2016
24. März 2016

Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
22. März 2016

Vorsicht beim vorzeitigen Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis bei Abwicklungs- oder Aufhebungsverträgen/BAG erhöht in einer neuen Entscheidung vom 17.12.2015 die Formerfordernisse
22. März 2016

Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung?