Sehr geehrte Damen und Herren,
der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben.
Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche Artikel zu Ihrer Information zur Verfügung stellen:
1.) Strenge Anforderungen an die Einhaltung von Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christoph J. Hauptvogel und Rechtsanwältin Denise Waelde, München Einhaltung von Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen
2.) Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Hinweispflichten Arbeitgeber
3.) Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Massenentlassung
4.) Oberlandesgericht Düsseldorf: Störung der Totenruhe rechtfertigt nicht unbedingt fristlose Kündigung
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Störung Totenruhe als Kündigungsgrund
5.) Verantwortlichkeit des Betriebsrates für die Verarbeitung personenbezogener Daten
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz Klaus-Dieter Franzen, Bremen Verantwortlichkeit des Betriebsrates für die Verarbeitung personenbezogener Daten
6.) Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Schlöffel, Düsseldorf Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung
7.) Das Corona-Virus und seine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
— ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Haas, Düsseldorf Das Corona-Virus und seine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
8.) Urteile, die Ihre Leser interessieren könnten
— Hierbei handelt es sich um Leitsätze und Links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusammengestellt wurden Urteile
Sämtliche Artikel dürfen von Ihnen kostenfrei verwendet werden unter der Voraussetzung, dass im Artikel zumindest der Name und der Sitz des Autors und der Name unserer Vereinigung erwähnt werden. Textänderungen bitten wir mit dem jeweiligen Autor oder mit der Schriftleitung abzustimmen. Für die Übersendung eines Belegexemplars wären wir dankbar.
Die Artikel wurden mit großer Sorgfalt erstellt, dennoch müssen wir jede Haftung ausschließen.
Für Rückfragen stehen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung.
Wir würden uns freuen, wenn die Informationen für Sie hilfreich sind und sind für Lob oder Kritik immer dankbar.
Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeitsrecht aus dem Kreise unserer Mitglieder in Ihrer Nähe oder zu bestimmten Spezialgebieten suchen, empfehlen wir Ihnen einen Besuch unserer
Homepage – www.vdaa.de – und dort die Anwaltssuche, die Sie durch Anklicken auf die Landkarte aktivieren können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Michael Henn
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Erbrecht
Präsident des VdAA e.V.
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