Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Archive for Februar, 2022
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Kündigung, Zugang, Einwurf-Einschreiben, Anscheinsbeweis
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 11.02.2022, AZ 1 Sa 159/21 Ausgabe: 02-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/EDE76A729A6D…
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Sonntagszuschlag, Betriebsvereinbarung, Sonntagsarbeit, Zeiträume, Verschiebung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 11.02.2022, AZ 1 Sa 45/20 Ausgabe: 02-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/AA66E5D8603B…
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Außerordentliche Kündigung – Corona – Pflegekraft – Schutzausrüstung – Mitarbeitervertretung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 11.02.2022, AZ 12 Sa 46/21 Ausgabe: 02-2022 1.Wird die außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber angekündigt, kann die Mitarbeitervertretung das Mitberatungsverfahren (§ 45 Abs. 1 i.V. […]
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VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 12-2021/01-2022
Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch in diesen schwierigen Zeiten möchten wir Ihnen […]
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