Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
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Archive for Mai, 2021
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Untergang eines tariflichen Freistellungsanspruchs – tarifliches Zusatzgeld – Arbeitsunfähigkeit – Ersatzgewährung – Tarifauslegung – Metallindustrie
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 05.05.2021, AZ 17 Sa 1110/20 Ausgabe: 07-2021 Einzelfall zum Anspruch auf tatsächliche Realisierung der Freistellung nach § 3.13.3 des Manteltarifvertrags für die Beschäftigten in der Niedersächsischen […]
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Außerordentliche Kündigung – vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 04.05.2021, AZ 6 Sa 359/20 Ausgabe: 08-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Außerordentliche Kündigung – vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 04.05.2021, AZ 6 Sa 359/20 Ausgabe: 08-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Vergleichsmehrwert – betriebsbedingte Kündigung – Zeugnisregelung
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 03.05.2021, AZ 26 Ta (Kost) 6019/21 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE210…
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