Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
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Archive for Mai, 2021
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Kündigung, fristlos, außerordentlich, Sexuelle Belästigung, Abmahnung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 31.05.2021, AZ 6 Sa 203/20 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://landesarbeitsgericht.niedersachsen.de/s…
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Kündigung, fristlos, außerordentlich, Sexuelle Belästigung, Abmahnung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 31.05.2021, AZ 6 Sa 203/20 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://landesarbeitsgericht.niedersachsen.de/s…
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Berufung, unzulässig verworfen, Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Berufungsbegründung, Einreichung, verspätet, Fristversäumnis, Versand aus dem beA, Programmversagen, Glaubhaftmachung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 28.05.2021, AZ 1 Sa 358/20 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/86C612ABA9E1…
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Berufung, unzulässig verworfen, Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Berufungsbegründung, Einreichung, verspätet, Fristversäumnis, Versand aus dem beA, Programmversagen, Glaubhaftmachung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 28.05.2021, AZ 1 Sa 358/20 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/86C612ABA9E1…
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