Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
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Archive for November, 2020
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Außerordentlich fristlose Kündigung wegen Datenlöschung in erheblichem Umfang
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 06.11.2020, AZ 17 Sa 8/20 Ausgabe: 11-2020 Löscht ein Arbeitnehmer im Anschluss an ein Personalgespräch, in dem der Arbeitgeber den Wunsch äußerte, sich vom Arbeitnehmer trennen […]
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Kündigung wegen Minderleistung – Abmahnung – Kündigungsvollmacht – Prokurist
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 05.11.2020, AZ 5 Sa 167/20 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Kündigung wegen Minderleistung – Abmahnung – Kündigungsvollmacht – Prokurist
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 05.11.2020, AZ 5 Sa 167/20 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Kündigung wegen Minderleistung – Abmahnung – Kündigungsvollmacht – Prokurist
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 05.11.2020, AZ 5 Sa 167/20 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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