Archive for Juli, 2020

14. Juli 2020

Abmahnung – nähere Angaben zum Streit – Vergleichsmehrwert – Zeugnis

LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 14.07.2020, AZ 26 Ta (Kost) 6045/20 Ausgabe: 08-2020 1. Stand eine betriebsbedingte Kündigung im Streit oder fehlen Angaben über die Kündigungsgründe, bedarf es zur Festsetzung eines […]
9. Juli 2020

Kündigung wegen Verletzung des Abstandsgebots? / Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Osnabrück endet durch Vergleich

(Stuttgart) Die meisten Landesverordnungen zur Eindämmung des Corona-Virus sehen Abstandsgebote vor. Werden diese nicht eingehalten, droht ein Bußgeld. Aber kann ein Arbeitnehmer bei einem Verstoß auch gekündigt werden? Ein aktuelles […]
9. Juli 2020

Erwerbsminderungsrente – Verfall des Urlaubs – Gilt die 15-Monatsfrist auch bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers?

(Stuttgart) Zur Klärung der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub eines Arbeitnehmers, bei dem eine volle Erwerbsminderung im Verlauf des Urlaubsjahres eingetreten ist, 15 Monate […]
9. Juli 2020

Verfall des Urlaubs bei Krankheit – Gilt die 15-Monatsfrist auch bei unterlassener Mitwirkung des Arbeitgebers?

(Stuttgart) Zur Klärung der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub einer im Verlauf des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmerin bei seither ununterbrochen fortbestehender Arbeitsunfähigkeit 15 Monate […]
8. Juli 2020

Schriftform und Zugang: Formale Tücken einer Kündigung im Arbeitsrecht
7. Juli 2020

Arbeitgeber muss ehemaligen Arbeitnehmer hohen Schadensersatz für verspätete und unvollständige Datenauskunft zahlen
7. Juli 2020

Arbeitsgericht Emden: Arbeitgeber bei Überstunden schon heute in der Pflicht!
2. Juli 2020

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 06-2020
1. Juli 2020

Behauptungen „ins Blaue“ – Entschädigung – Schwerbehinderter
1. Juli 2020

Behauptungen „ins Blaue“ – Entschädigung – Schwerbehinderter