Aktuelles
- Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum 20. Juli 2024
- Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden 18. Juli 2024
- Arbeitsgericht Siegburg: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke – eklig, aber auch ein Kündigungsgrund? 10. Juli 2024
- EuGH: Rechte einer schwangeren Arbeitnehmerin bei Kündigung 9. Juli 2024
- Kein Minderheitenschutz bei Betriebsratswahl allein für diverses Geschlecht zu Lasten anderer Minderheitengeschlechter 7. Juli 2024
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Archive for März, 2020
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VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2020
Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Der Coronavirus wirft arbeitsrechtlich auch viele Fragen auf. […]
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Vergütung von Fahrtzeiten – Außendienstmitarbeiter
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.03.2020, AZ 5 AZR 36/19 Ausgabe: 3 – 2020 Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verstoßes gegen die Tarifsperre des […]
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Vergütung von Fahrtzeiten – Außendienstmitarbeiter
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.03.2020, AZ 5 AZR 36/19 Ausgabe: 3 – 2020 Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verstoßes gegen die Tarifsperre des […]
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Vergütung von Fahrtzeiten – Außendienstmitarbeiter
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.03.2020, AZ 5 AZR 36/19 Ausgabe: 3 – 2020 Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verstoßes gegen die Tarifsperre des […]
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