Archive for Oktober, 2013

24. Oktober 2013

Insolvenzanfechtung von im Wege der Zwangsvollstreckung erlangter Arbeitsvergütung – Anwendbarkeit tariflicher Ausschlussfristen?

(Stuttgart) Nach § 131 Abs. 1 Nr. 2 InsO ist eine Rechtshandlung anfechtbar, die einem Insolvenzgläubiger eine Sicherung oder Befriedigung gewährt hat, die ernicht oder nicht in der Art oder nicht zu der […]
24. Oktober 2013

Änderung einer Auswahlrichtlinie durch einen Interessenausgleich mit Namensliste

(Stuttgart) Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich – etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichsmit Namensliste – ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in einem bestimmten Punkt […]
22. Oktober 2013

Unzulässige Befristung von Arbeitsverhältnissen

(Stuttgart) Nach § 14 Abs. 2 S. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Das […]
20. Oktober 2013

Anmerkung zum Alter des Kindes einer Bewerberin im Lebenslauf kostet 3.000,00 €

(Stuttgart) Eine Anmerkung auf dem Lebenslauf einer Bewerberin zum Grundschulalter des Kindes ist ein klares Indiz für eine Diskriminierung. Das, so der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Landesregionalleiter „Bremen“ […]
20. Oktober 2013

Betriebsübergang – Verwirkung des Rechts zum Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB
20. Oktober 2013

Diskriminierung wegen des Geschlechts?
16. Oktober 2013

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 09-2013
16. Oktober 2013

Anspruch auf Wiedereinstellung
16. Oktober 2013

Hinterbliebenenversorgung – Spätehenklausel – erneute Eheschließung mit der früheren Ehefrau nach Eintritt in den Ruhestand
16. Oktober 2013

Verbreitung eines Streikaufrufs im Intranet