Archive for September, 2013

30. September 2013

Ohne Kündigungsschutzklage kein Schadensersatz

(Stuttgart) Nach Ablauf der Klagefrist kann ein Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber keine Schadensersatzansprüche wegen entgangenem Arbeitsentgeld mehr geltend machen. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Landesregionalleiter „Bremen“ […]
30. September 2013

Bundesarbeitsbericht entscheidet über Abgrenzung zwischen Werkvertrag und Arbeitsvertrag

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neuen Entscheidung vom 25.9.2013 dem Einsatz von Werkverträgen bei der Beschäftigung von Mitarbeitern deutliche Grenzen gesetzt. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael […]
24. September 2013

Befristeter Arbeitsvertrag mit „Optionskommune“

(Stuttgart) Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der „Experimentierklausel“ des § 6a SGB II rechtfertigen. Darauf verweist der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Frhr. […]
24. September 2013

Kein Ausschluss nicht angemeldeter Forderungen durch Insolvenzplan

(Stuttgart) „Nachzügler“ sind mit Forderungen, die bei rechtskräftiger Bestätigung eines Insolvenzplans unbekannt waren, grundsätzlich nicht ausgeschlossen. Die Insolvenzordnung sieht nicht vor, dass Ansprüche, die im Insolvenzverfahren nicht angemeldet wurden, nach […]
12. September 2013

Arbeitsgericht Frankfurt am Main / Deutsche Bank muss vier entlassene Mitarbeiter wieder einstellen
11. September 2013

Rechtsmissbräuchliche Zurückweisung einer Kündigung
9. September 2013

Bitte schön lächeln: Streit um Handyfotos des Vorgesetzten
8. September 2013

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 08-2013
7. September 2013

Arbeitsgericht Düsseldorf: Verfahren um den dreibeinigen Hund
4. September 2013

Betriebsbedingte Kündigung – freier Arbeitsplatz im Ausland