15. VDAA Arbeitsrechtstag 2025
Der Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte veranstaltet am 14. und 15. November in Frankfurt am Main den Arbeitsrechtstag – die kompakte Präsenzveranstaltung für alle Experten im Bereich Arbeitsrecht.
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Aktuelle Nachrichten und Urteile
- Sachgrund für die Befristung des Arbeitsverhältnisses 03.02.2026 – Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 SLa 348/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Der Sachgrund des gerichtlichen Vergleichs stellt – jedenfalls im Regelfall – sowohl eine Prozesshandlung wie auch ein materielles Re…
- Nutzungsausfallentschädigung für einen auch zur privaten Nutzung überlassen Dienstwagen 03.02.2026 – Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 15 SLa 418/2 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Das Begünstigungsverbot des § 78 Satz 2 BetrVG lässt es regelmäßig nicht zu, dem Mandatsträger wegen seiner Anstellung eine wä…
- Säumnis, schuldhaftes Nichterscheinen 03.02.2026 – Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 9 Ta 202/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Während § 335 ZPO die Gründe aufzählt, die dem Gericht keine Wertungsmöglichkeiten einräumen, benennt § 337 ZPO mit Konsequenzen für das dab…
- § 111 Satz 3 Nr. 3, 112 Abs. 4 Satz 1, 76 Abs. 2 Sätze 2 und 3 BetrVG, § 100 Abs. 1 Sätze 1 und 2 ArbGG 03.02.2026 – Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 5 TaBV 115/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Für eine nicht mehr aktuelle bzw. nicht umgesetzte und durch eine andere Maßnahme verdrängte Planung besteht kein Raum für die Einsetzun…
- Keine Ersetzung der Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB durch die Zweiwochenfrist des § 174 Abs. 2 SGB IX bei nicht schwerbehinderten Menschen 03.02.2026 – Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 Sa 56/23 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Die vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung einzuhaltende Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB kann nicht durch die Einha…